Das haben wir gleich zu Beginn gelernt: Wenn´s ein Problem gibt, dsann setzt man sich zusammen und diskutiert - und zwar richtig mit Tagesordnung und Rednerliste.
Wenn es eine Wahl gab, dann haben wir das "so richtig" gemacht, mit Vorschlägen, Wahlurne (rote Pappkiste) und so weiter.
Und wir haben uns auch (fast) immer zugehört und die anderen ausreden lassen - na jedenfalls meistens fast immer.
Alles kam ins große Protokollbuch, unsere Probleme und die Lösungen und vor allem die Vereinbarungen.
Ganz schön anstregend, wenn man die Leitung hat und die RednerInnenliste führt, ein echt schweißtreibender Job!
